400, 500, hasta 1.400 euros por cambiar de banco. Suena a truco publicitario, pero en 2026 varias entidades están pagando de verdad esas cifras por algo tan simple como mover tu nómina de sitio. La pregunta no es si existen estos bonos, sino cuánto te va a costar realmente conseguirlos.
Porque aquí hay truco, aunque no sea ilegal ni engañoso: la letra pequeña de estas promociones determina si el bono se convierte en dinero real en tu bolsillo o en una carrera de obstáculos con recibos, tarjetas y Bizums que debes activar cada mes.
Tabla de contenidos
- 1 Quién paga más en 2026
- 2 La letra pequeña que casi nadie lee
- 3 ¿Compensa cambiar de banco solo por el bono?
- 4 Alternativas si no quieres depender de bonos puntuales
- 5 ¿Estos bonos tributan? El detalle que casi nadie menciona
- 6 Qué pasa si cumples los requisitos solo parcialmente
- 7 Cómo domiciliar la nómina sin liarla
- 8 Por qué los bancos pagan tanto ahora mismo
- 9 Preguntas frecuentes
- 10 Nuestra valoración
Quién paga más en 2026
| Banco | Bono por nómina | Condición mínima | Extras |
|---|---|---|---|
| Sabadell | 400 € + hasta 1.400 € total | Nómina domiciliada | 2% TAE hasta 50.000€, 3% en recibos de luz y gas |
| ABANCA | 500 € | Nómina ≥1.200 €/mes | Sin comisiones de mantenimiento |
| BBVA | 400 € (dentro de hasta 1.060 €) | Nómina + requisitos adicionales | Cashback en compras seleccionadas |
| Deutsche Bank | 500 € | Nómina ≥2.000 €/mes | Hasta 2.240€ extra por ahorro (1,50% TAE en 10.000-150.000€) |
Sabadell encabeza el ranking en volumen total, pero solo si mueves un patrimonio considerable a la cuenta remunerada asociada. ABANCA es la opción más directa: sin condiciones raras, solo domiciliar la nómina y esperar el ingreso. Deutsche Bank premia especialmente a quien tiene ahorros que aparcar, no solo nómina.
La letra pequeña que casi nadie lee
Sin rodeos: estos bonos no son gratis. La mayoría exige mantener la nómina domiciliada entre 12 y 24 meses. Si te vas antes, algunos bancos reclaman la devolución proporcional del bono, aunque no siempre está claro en el folleto comercial.
Además, muchas promociones piden «actividad adicional»: usar la tarjeta un número mínimo de veces al mes, tener Bizum activo, domiciliar dos o tres recibos. Cada uno de estos requisitos suele valer entre 5 y 15 euros extra, pero si te olvidas de cumplir alguno un mes, pierdes ese tramo del bono para ese periodo. No es raro que quien firma pensando en los 400€ completos acabe cobrando 250€ reales por descuidos de este tipo.
¿Compensa cambiar de banco solo por el bono?
Depende de tu perfil. Si ya estás descontento con comisiones o atención al cliente, el bono es la excusa perfecta para dar el salto. Pero cambiar de banco solo por 400 euros, sin mirar el resto de condiciones (comisiones ocultas, tipo de cuenta, si permite domiciliar recibos gratis), puede salir caro a medio plazo si el nuevo banco cobra por servicios que antes tenías gratis.
Antes de decidir, compara también las tarjetas sin comisiones que ofrece cada entidad, porque el bono inicial se puede evaporar en un año si luego pagas 30-40 euros anuales por mantenimiento de tarjeta.
Alternativas si no quieres depender de bonos puntuales
Si tu prioridad es la rentabilidad estable y no una promoción de entrada, quizás te compensa más mirar directamente las cuentas remuneradas sin condiciones, donde el interés se paga todos los meses sin depender de si cumples 15 requisitos. Revolut, N26 y otros neobancos han presionado a la banca tradicional precisamente en este punto: cero letra pequeña, remuneración clara desde el primer euro.
Para perfiles concretos, el cálculo cambia. Si eres autónomo, el bono por nómina no aplica de la misma forma porque no tienes nómina tradicional; en ese caso, mira directamente una cuenta para autónomos sin comisiones, que suele traer sus propias bonificaciones por facturación. Y si eres estudiante o menor de 26 años, las cuentas para jóvenes y estudiantes incluyen a menudo regalos de bienvenida sin exigir ingresos mínimos.
¿Estos bonos tributan? El detalle que casi nadie menciona
Aquí viene la parte que la publicidad nunca cuenta: estos bonos, cuando se abonan en efectivo (no como regalo físico), suelen tributar como rendimiento del capital mobiliario en el IRPF, igual que los intereses de una cuenta remunerada. El banco practica una retención (habitualmente el 19-21% según el tramo) antes de ingresarte el importe neto, y tienes que declararlo en la renta del ejercicio correspondiente.
Esto significa que un bono «de 500 euros» puede llegarte como 400 euros netos tras retención, y luego regularizarse (a favor o en contra) en la declaración de la renta según tu tipo marginal. No es un engaño, pero es información que casi ningún folleto comercial destaca en primera línea, y conviene tenerla en cuenta antes de comparar bonos de distintos bancos como si fueran cifras limpias y comparables entre sí.
Qué pasa si cumples los requisitos solo parcialmente
La mayoría de contratos de estas promociones dividen el bono en tramos trimestrales o semestrales. Si el primer trimestre cumples todo pero el segundo se te olvida activar Bizum, normalmente pierdes solo ese tramo concreto, no el bono completo ya cobrado. Aun así, algunas entidades (sobre todo las que ofrecen los importes más altos, por encima de 1.000 euros) incluyen cláusulas de permanencia que sí exigen devolver la totalidad si cierras la cuenta antes del plazo mínimo, típicamente 12 meses.
Antes de firmar, pide que te muestren el documento de condiciones completo (no solo el folleto resumen) y localiza específicamente la cláusula de devolución anticipada. Es la parte que determina si el riesgo de cambiar de banco compensa de verdad.
Cómo domiciliar la nómina sin liarla
El proceso es más simple de lo que parece: abres la cuenta nueva, solicitas el número de cuenta (IBAN) y se lo entregas al departamento de recursos humanos de tu empresa para que actualice el destino del pago. La mayoría de bancos ofrecen ahora un servicio de «portabilidad» que traslada automáticamente recibos y domiciliaciones antiguas a la cuenta nueva, aunque conviene revisar manualmente que no se quede ningún recibo huérfano en el banco anterior durante el primer mes de transición.
Por qué los bancos pagan tanto ahora mismo
La guerra de bonos por nómina no es casualidad. Con tipos de interés que siguen dando margen a la banca tradicional, captar clientes con ingresos estables y recurrentes sigue siendo más rentable a largo plazo que gastar en publicidad genérica. Un cliente que domicilia la nómina suele quedarse de media varios años, contratar tarjeta, seguro y quizás una hipoteca más adelante. El bono de 400-500 euros es, en realidad, el coste de adquisición de un cliente que va a generar mucho más margen con el tiempo.
Esto explica también por qué los bancos con menor cuota de mercado (ABANCA, Deutsche Bank) suelen pagar más por nómina que los grandes (Santander, CaixaBank): necesitan un incentivo más agresivo para robar clientela a la competencia establecida.
Preguntas frecuentes
¿Puedo tener el bono en dos bancos a la vez domiciliando la misma nómina? No. La domiciliación solo puede estar activa en una cuenta; si mueves la nómina a un segundo banco, se desactiva automáticamente en el primero, y normalmente pierdes el derecho al bono si no cumples el plazo mínimo de permanencia.
¿Qué pasa si mi nómina varía de importe cada mes? La mayoría de bancos exigen un mínimo mensual, no un importe fijo. Si algún mes cobras menos del umbral (por ejemplo, por una baja o una reducción de jornada), puede que ese mes no compute para el bono, aunque no suele anular la promoción completa por un solo mes puntual.
¿Merece la pena repetir esto cada año cambiando de banco? Para quien no le importa la logística de mover recibos y tarjetas, sí puede ser rentable ir encadenando bonos de distintas entidades. Pero conviene recordar el plazo mínimo de permanencia: hacerlo antes de tiempo puede obligarte a devolver el importe cobrado, dejando la operación en pérdidas.
Nuestra valoración
ABANCA gana en simplicidad, Sabadell en volumen total si aportas patrimonio, y Deutsche Bank es la opción más interesante si además tienes ahorros que colocar. BBVA queda en un término medio: buen bono, pero con más condiciones que ABANCA para conseguir el importe completo.
La recomendación práctica: calcula cuánto vas a cobrar realmente después de cumplir todos los requisitos, no el titular publicitario. Y compara siempre las comisiones a partir del segundo año, cuando la promoción ya no está sobre la mesa y solo queda el producto bancario en sí.
